1. 個人情報の定義　

当社は、以下の目的に必要な範囲で、ご本人の個⼈情報を取得し、取得した情報を利用させていただきます。
以下の⽬的の範囲を超えて個⼈情報を利⽤する場合には、事前に適切な⽅法でご本人からの同意を得るものとします。

2. 個人情報の取得　

当社は、個人情報を取得する際に、あらかじめ取扱う個人情報の項目・利用目的・お問い合わせ窓口等の必要な情報を明示し、ご本人の同意を得るよう努めます。個人情報に人種・信条等の要配慮個人情報が含まれる場合には、法令により認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を取得しません。

3. 個人情報の利用目的　

当社は、あらかじめご本人の同意を得た場合又は法令により認められた場合を除き、本ウェブサイトよりご提供いただいた個人情報については、当社採用活動及び採用後の適切な雇用管理の目的範囲内でのみ利用し、個人情報の適切な保護管理を行います。

4. 個人情報の第三者への開示・提供　

当社は、法令により認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示・提供いたしません。

5. 個人情報の安全管理　

ご提供いただいた個人情報については適切な管理に努め、不正アクセス・漏洩・改竄・滅失・毀損等への防止策を講じます。また、利用目的の範囲内において当社が守秘義務契約を結んだ企業に、個人情報の取扱いを委託する場合がありますが、この場合も皆様の個人情報は、必要かつ適切な安全管理措置及び当社の管理体制のもとで保護されます。

6. ご相談への対応　

当社は、ご提供いただいた個人情報の取扱いに関するお問い合わせに対し、法令の規定に基づき適切に対応いたします。個人情報の開示・訂正・削除を希望される場合には、「お問い合わせ」よりお願いいたします。ご請求が本人によるものであることが確認でき次第、対応させていただきます。

7. 管理体制の強化　

当社は、個人情報を適切に取扱うため、個人情報の管理責任者の設置・社内規定の整備・役員及び従業員への教育・適正な内部監査の実施等を通じ、継続的に社内体制の強化・改善に努めます。

8. 本ポリシーの更新について　

当社は、本ポリシーを予告なく更新し、本ウェブサイトに掲載いたします。また、取得時点の利用目的とは異なる目的で個人情報を利用する場合には、同意の確認をメールにてご連絡させていただきます。